Promoción de la igualdad y garantizar la no discriminación en el acceso, las oportunidades y la permanencia en la función pública del Paraguay, es uno de los objetivos del el Primer Plan de Igualdad y No Discriminación en la Función Pública.
El presidente Fernando Lugo aprobó el Primer Plan de Igualdad y No Discriminación en la Función Pública, a través del Decreto Nº 7839/11, el pasado 1 de diciembre.
El documento tiene como objetivo general la promoción de la igualdad y garantizar la no discriminación en el acceso, las oportunidades y la permanencia en la función pública del Paraguay, y lograr que el Estado sirva a la sociedad sin exclusiones, actuando conforme a los mandatos constitucionales, los compromisos internacionales y las leyes de la República.
Parte del documento firmado expresa que “surge la obligación del Estado de organizar toda la función pública con una clara orientación hacia el desarrollo de un Estado y una Administración Pública que apuntalen al desarrollo económico y a las reducción de las brechas de la desigualdad como uno de los papeles más importantes del Estado”, lo que sustenta la promoción de condiciones igualitarias en el acceso y la permanencia en la función pública, de modo que el Estado sirva a la sociedad conforme a los mandatos constitucionales, los compromisos internacionales y las leyes de la República.
Iguales en dignidad y derechos
Cuando el Plan de Igualdad y No Discriminación en la Función Pública fue presentado en el mes de marzo, la Ministra de la SFP, Lilian Soto, lo calificó como un punto de inflexión en el camino de hacer cumplir el principio constitucional de que todos y todas somos iguales en derechos y dignidad.
En ese sentido, “…el derecho a la no discriminación en la Función Pública se presenta en una doble faz: por una parte, derecho de los funcionarios y funcionarias del Estado a una gestión de la Carrera de la Función Pública no discriminatoria e inclusiva; por otra parte, como un derecho de terceras personas que acuden a los servicios públicos, que limita y da contenido a la gestión y a la conducta de los agentes públicos en el ejercicio de sus funciones”, también declara el decreto firmado por el Presidente Lugo.
